阿普说创业【阿普说创业】关于短视频这个领域的项目，阿普老师也分享过不少，有些悟性比较强的人，靠着阿普老师分享的文章，自己也操作出效果了，想要进一步系统细致学习的，也有在陆续加入我们创业特训营。
今天阿普老师给大家分享的这个项目，是一个长期性的项目，也是属于短视频类型的项目。
这个项目目前平台是给予一定的扶持力度的，内部的学员也有在操作的，操作效果确实不错。
做了不到一年的时间，抖音快手各有账号，目前粉丝都有10万以上，一天保底3000块钱左右，目前准备放大去做，把利润最大化。
简单来说，这个项目就是招聘类视频项目，大家在抖音这应该经常会刷到这样的内容。
这类内容的曝光率还是不错的，基本上能够覆盖同城流量，标题也简单明了。
而且评论区很多找工作的，精准粉丝比较多，精准度比高，都是附近地区的。
很多人刷到过这种视频（本文首发于公众号：阿普说创业，转载请注明出处，违者必究！）但不知道这类视频是怎么去变现的，还单纯的以为他们可能就是招员工。
接下来，阿普老师给大家分享他们常规的赚钱模式。
一、如何操作
首先，选择拍摄素材，拍摄素材是非常重要的，也是需要大家去原创的。
我们可以想办法混进一些厂子的群里，找一个在工厂打工的人，拍一下工厂的流水线，给他们一点钱。
如果自己身边有在厂子里工作的朋友，那会更方便一些。
如果是招聘长期的工种，一般来说都会缴纳各类保险的，包括底薪、提成、加班这些都可以写在封面上，这样更加具有吸引力，也更加清楚明了。
另外还要标注休息日，尤其是年轻人，还是比较在意这一块的，如果封面没有合适的位置去写了，可以放在视频介绍里面，简单一点就行了。
如果是精准粉丝的话，通过视频就可以了解到比较全面的招聘信息，也能够精准的判断是否满足自己的需求。
然后把粉丝引流到我们的个人某信上，把岗位介绍发过去，各种待遇写的详细一点。
咨询的粉丝多了，自己也要学会去总结一些求职者常见的问题，比方说工资结算、加班费用、休息时间、有没有工作餐等。
把这些求职者常关注的问题，都去了解清楚，不能瞎忽悠，实事求是。
确认做的话就留下联系方式，然后跟中介进行对接，后续中介也会跟进的。
二、如何赚钱
做这类视频，他们赚钱的模式就是拿进厂返佣费，不会找求职者收取任何费用，员工做的时间越长，佣金费用越高。
一般来说，员工如果能干到半年以上，中介可以拿到5000~8000左右的佣金。
有些中介还会承诺给员工返佣，这样也可以激励员工持久的干下去，干到半年以上，拿到钱分给他们一些就可以了。
但有些中介是非常黑心的，各种克扣工资，所以我们做这个项目，第一个需要解决的问题就是看人力资源公司是不是正规的，是不是靠谱的？
然后找中介公司谈，谈清楚怎么算入职成功，一个人多少钱，钱怎么结等问题。
一般来说，如果直接等厂子返佣的话，利润是比较高的，但是可能等的时间比较长，如果是中介垫付的话（关注公众号：阿普说创业，每天更新更多最新赚钱干货，放大你的格局，提升你的创富能力！）时间就比较短，三四天时间就可以。
在这里，阿普老师建议大家继续选择中介垫付这种方式，拿钱比较快，不然中间变数太多。
总结：
这个项目的优势就在于门槛比较低，利润也不错，起步很快，基本上半个月左右就可以了，只要能够持续地发视频，就能够赚到钱。
不过这个项目也属于积累型的项目，前期的话需要养号，后期多平台操作，效果更好。
当然，除了这篇文章所讲到的变现模式，也有其他的利润点，这个大家可以自己去摸索一下，有什么想法也可以来跟阿普老师交流。
